Одним из ключевых факторов, влияющих на размер будущей пенсии, является размер официальной заработной платы. Чем выше официальная зарплата, тем больше будет размер страховой пенсии по старости.
  Пока человек молод и здоров, он не задумывается о том, какая у него зарплата – «белая» или «серая» - на жизнь хватает и это главное. Осознание наступает, когда люди выходят на пенсию и размер её оказывается минимальным. И если учитывать, что для большинства пенсия становится единственным источником дохода, то нелегальное трудоустройство не должно оставлять равнодушными, прежде всего, самих граждан.
  Только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и формируются пенсионные права у граждан. При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере. Соглашаясь на «серую» зарплату, человек рискует получать мизерную пенсию. Гражданин должен быть заинтересован в том, чтобы полностью «показать» ту зарплату, которую он реально получает.
  Ещё более тяжёлые последствия влечёт работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не уплачивают страховые взносы в ПФР за своих работников, следовательно, будущая пенсия у гражданина не формируется. К тому же такой период работы не будет засчитан в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости. 
  С 2015 года каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в баллах или «годовых пенсионных коэффициентах», величина которых влияет на размер пенсии. Размер пенсионного коэффициента зависит от годовой суммы страховых взносов, исчисляемой с официальной «белой» зарплаты работника на формирование его пенсии. Соответственно, чем больше взносов в Пенсионный фонд, тем больше баллов – и больше пенсия в будущем. Напомним, в 2015 году минимальный стаж для получения права на страховую пенсию по старости составляет 6 лет; ежегодно в течение 10 лет он будет увеличиваться на 1 год до достижения 15 лет в 2024 и последующих годах. А минимальное количество баллов для назначения страховой пенсии по старости в 2016 году составляет 9 пенсионных баллов; ежегодно этот показатель будет увеличиваться до 2025 года пока не достигнет 30-ти.
  Гражданину следует контролировать формирование своих пенсионных прав. Чтобы узнать размер уплаченных работодателем страховых взносов, какие учтены периоды трудовой деятельности, можно обратиться в Управление ПФР за выпиской из индивидуального лицевого счёта. Также эту информацию можно получить в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда РФ (www.pfrf.ru).
  Негативные последствия выплаты «серых» зарплат влияют не только на работника, но и на работодателя. При выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что влечет для работодателя административное наказание.
  Для обращения по фактам выплаты неофициальной заработной платы, заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного в регионе можно звонить по телефону 3-30-90 Управления ПФР в городе Таштаголе.