К участию в конкурсе приглашаются работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

         Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Кемеровской области, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР.

         Конкурс проводится по итогам календарного года.  Проведение Конкурса проходит в четыре этапа.

 Первый этап Конкурса.

          Управления ПФР в городах и районах по итогам календарного года определяют претендентов на звание «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» и направляют информацию о них в Отделение ПФР.

Конкурсная комиссия Отделения ПФР отбирает претендентов среди работодателей для участия в конкурсе «Лучший страхователь года» в четырех категориях:

• численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;

• численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;

• численность сотрудников у работодателей до 100 человек;

• индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Из каждой категории выбирается по одному претенденту.

          Второй этап Конкурса.

          Региональная конкурсная комиссия после получения информации о работодателях от Управлений ПФР определяет четыре лучших работодателя в Кузбассе в каждой из четырех категорий.

 Лучшие работодатели определяются по следующим критериям:

  а) работодателем своевременно и в полном объеме перечислены страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

  б) работодателем в установленные сроки и без ошибок представлены все документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав;

  г) работодатель своевременно производит регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;

  д) в течение календарного года отделениями ПФР не зафиксировано жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

  е) средняя заработная плата, выплачиваемая работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта Российской Федерации;

  и) работодатель направляет сведения в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №18, ст. 1943).

          Дополнительно региональной конкурсной комиссией могут учитываться следующие критерии:

   а) работодатель из собственных средств направляет дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии своих сотрудников в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №18, ст. 1943);

  б) работодатель представляет документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, для назначения и перерасчета пенсий бесконтактным способом в электронном виде.

         Конкурсная комиссия Отделения ПФР по Кемеровской области направляет сведения о лучших работодателях в Департамент общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации ПФР.

          Третий этап Конкурса.

          Департамент общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации ПФР обобщает сведения о лучших работодателях, поступившие от региональных конкурсных комиссий. Итоговые результаты Конкурса утверждаются соответствующим распоряжением Правления ПФР. Распоряжение Правления ПФР доводится до сведения отделений ПФР.

         Четвертый этап Конкурса.

          Отделение ПФР проводит торжественное награждение победителей.

Работодателям, признанным лучшими страхователями года, вручаются дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР.

         Пенсионный фонд Российской Федерации публикует информацию о победителях Конкурса в федеральных средствах массовой информации, а также на Интернет-сайте ПФР.

Телефон для справок Управления ПФР в г. Таштаголе: 3-30-90