ГлавнаяРегистрацияВход Таштагольский район
Пятница, 28.07.2017, 07:37
Форма входа

Поиск

Меню сайта

Блог главы

Наш опрос
Что бы Вы хотели видеть в своем городе по улучшению его облика?
Всего ответов: 300

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Календарь
«  Июль 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Президент России

Полезные ссылки
  • Администрация Кемеровской области
  • Совет народных депутатов Кемеровской области
  • УФНС России по Кемеровской области
  • Детский дом "Родник"
  • Управление образования Таштагольского района
  • МУ "ОКС Таштагольского района"
  • Филиал государственного образовательного учреждения ВУЗ КузГТУ в г. Таштаголе
  • Управление Роскомнадзора по Кемеровской области
  • ООО "Таштагольская Управляющая Компания"
  • Электронный каталог Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова
  • МП "Управление коммунально-жилищного хозяйства" г. Таштагол
  • ООО "Жилсервис"

  • Погода в Таштаголе
    GISMETEO: Погода по г.Таштагол

    Памятка по регистрации
    Памятка по снятию с учета
    Реквизиты для оплаты страховых взносов

    Памятка по подтверждению ОВЭД
    Памятка. Портал государственных услуг


    Оплата больничного: разъясняем несколько сложных ситуаций

    Может случиться так, что сотрудник принесет сразу два больничных с пересекающими датами или заболеет во время отпуска. Как в этих случаях рассчитать и оплатить пособие по временной нетрудоспособности?
    Если работник получил один больничный в травмпункте в связи с переломом, а второй в поликлинике по причине простуды, и периоды нетрудоспособности по этим документам частично пересекаются, то больничный с более поздней датой выдачи оплачивается начиная со дня, следующего за днем закрытия первого больничного листка, так как за одни и те же дни нетрудоспособности два пособия одновременно не выплачиваются.
    Например, работнику компании, не участвующей в пилотном проекте ФСС, больничный из травмпункта выдан на период с 8 по 18 сентября, а второй, из поликлиники, – с 15 по 26 сентября.
    Первые три дня по первому больничному (8, 9 и 10 сентября) оплачивает работодатель, а остальные дни (до 18 сентября включительно) – соцстрах. По второму больничному листку пособие выплачивается за период с 19 по 26 сентября, т.к. период с 15 по 18 сентября уже был оплачен на основании первого листка. Причем за 19, 20 и 21 сентября пособие заболевшему сотруднику снова выплачивается из средств работодателя, в последующие дни (с 22 до закрытия больничного) – за счет ФСС.
    Если болезнь сотрудника совпала с его ежегодным оплачиваемым отпуском, то оплата больничного производится в общем порядке. При этом отпуск может быть перенесен или продлен на срок, аналогичный периоду болезни.
    А вот если отпускник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком, то за пересекающиеся дни больничного и отпуска пособие не начисляется. Если ребенок продолжит болеть и после окончания родительского отпуска, то тогда пособие начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска.
    Нарушение больным работником режима, предписанного врачом, не лишает его права на больничное пособие.
    Однако, если доктор сделал отметку о нарушении в больничном листке, то размер пособия за каждый день со дня, когда было выявлено нарушение, не должен быть больше МРОТ, разделенного на количество календарных дней в месяце болезни.
    Информация Кузбасского регионального отделения
    Фонда социального страхования Российской Федерации

    ОШИБКИ В ЗАПОЛНЕНИИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, КОТОРЫЕ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПОВОДОМ ДЛЯ ЕГО ПЕРЕОФОРМЛЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗА В ВОЗМЕЩЕНИИ СТРАХОВАТЕЛЮ ПОНЕСЕННЫХ РАСХОДОВ

    В связи с многочисленными обращениями медицинских учреждений и работодателей по поводу оформления листков нетрудоспособности ФСС РФ в письме от 28.10.2011г. № 14-03-18/15-12956 разъяснил отдельные положения порядка выдачи листков нетрудоспособности.

    В частности, в письме отмечено, что основаниями для переоформления листков нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий НЕ ЯВЛЯЮТСЯ:

    – указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, знака номера, тире (все знаки проставляются в отдельных ячейках бланка листка нетрудоспособности);

    – несоблюдение последовательности указания адреса местонахождения медицинской организации, установленной пунктом 58 Порядка № 624н (территориальный орган ФСС РФ может идентифицировать медучреждение по основному государственному регистрационному номеру, указанному в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется врачом медицинской организации»);

    – наличие технических недочетов в заполнении (заполнение полей бланка прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле, указание слов «врач» или «лечащий врач», проставление пробелов между инициалами врача и т.п.).

    В этом же письме отмечено, что если в учредительных документах организаций (медучреждения или работодателя) отсутствует сокращенное наименование либо если полное или сокращенное наименование организаций (обособленных, подразделений) содержит более 29 символов, допустимо произвольное сокращение такого наименования в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. При этом идентифицировать данные организации территориальный орган ФСС РФ сможет по их регистрационным номерам, указанным в соответствующих строках листка нетрудоспособности.

    Если фамилия и инициалы врача занимают более 14 символов первого ряда ячеек, то допускается перенесение окончания фамилии и инициалов врача во второй ряд ячеек данной строки. В случае если и этой строки недостаточно, указывается только фамилия врача без инициалов, а если недостаточно ячеек для заполнения фамилии, возможно ее сокращение в пределах имеющихся ячеек. При оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии порядок заполнения данной графы аналогичный.

    Также следует иметь в виду, что если руководитель и (или) главный бухгалтер передают свои полномочия по подписанию листка нетрудоспособности другому лицу, в строках «Фамилия и инициалы руководителя» и «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» проставляются соответственно фамилия и инициалы лиц, действующих на основании доверенностей. При этом указание реквизитов таких доверенностей не требуется.

      Оказание помощи застрахованным гражданам в получении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
      Филиал № 14 Государственного учреждения – Кузбасского регионального Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает следующее.
      Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 29.12.2012 № 276-ФЗ) с 01.01.2013 введен специальный порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия).
      Средний дневной заработок для исчисления размера пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней за этот период, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись (часть 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
      Данные исключаемые периоды указываются в справке, выдаваемой застрахованному лицу страхователем по форме и в порядке, утвержденными приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись» (далее - справка).
      В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления вышепоименованную справку.
      Одновременно с этим, согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате,  о периоде работы у данного работодателя и другое).
      Таким образом, действующее законодательство Российской Федерации обязывает работодателя выдавать работнику справку, а застрахованное лицо вправе требовать от страхователя выдачи указанного документа.

    По-прежнему острой остается проблема задолженности по обязательным платежам в Фонд социального страхования.
      Страхователи обязаны в установленном порядке и в определенные сроки начислять и уплачивать в бюджет Фонда социального страхования РФ страховые взносы на обязательное социальное страхование.
      Игнорируя свои обязательства, недобросовестные работодатели не только нарушают закон, но и записывают себя в ряды социально безответственных, ставя под угрозу интересы своих же работников, так как за счет страховых взносов  осуществляются выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет, страховые выплаты пострадавшим на производстве.
      Систематически, из квартала в квартал, допускают задолженность по уплате страховых взносов такие страхователи как: ООО Тепловодоснаб (г.Таштагол), ООО Управление ремонтов (п.Темир-Тау), ООО Спецтранс (г.Таштагол), ООО Фрагмент (г.Таштагол), Автономное учреждение Кемеровской области Таштагольский лесхоз (г.Таштагол)
      По данным на 1 октября 2013 года имеются плательщики страховых взносов, у которых просроченная задолженность свыше 50 тыс. руб. и на сегодняшний день не погашена:

    4228012138    ООО ТЕПЛОВОДОСНАБ    г. Таштагол      
    4228008526    ООО УПРАВЛЕНИЕ РЕМОНТОВ    п. Темир-тау     

      Исходя из вышеизложенного, убедительно просим руководителей предприятий, имеющих задолженность, рассмотреть возможность ее урегулирования и своевременной уплаты текущих платежей.

    Листок нетрудоспособности: работа над ошибками
      При заполнении листков нетрудоспособности нередко допускаются ошибки со стороны как медицинских работников, так и работодателя. Любая ошибка может привести к тому, что Фонд социального страхования Российской Федерации откажет в возмещении суммы пособия по временной нетрудоспособности. Никто не мешает исправить обнаруженные ошибки, но лучше их не допускать.
      Листок нетрудоспособности представляет собой документ, который удостоверяет временную нетрудоспособность человека и подтверждает временное освобождение от работы. Выдача листков производится лицами, которые имеют лицензию на медицинскую деятельность, включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности. К ним относятся лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций, а также лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений протезирования.
      При этом не имеют права выдавать листки работники:
    - скорой медицинской помощи;
    - организаций переливания крови;
    - приемных отделений больничных учреждений;
    - бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
    - центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы;
    - учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
    Листок нетрудоспособности заполняется и врачом, и работодателем, что влечет за собой большую вероятность появления ошибок.

    Общие требования к оформлению
      Все требования к оформлению листка нетрудоспособности четко прописаны Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н.
    Лицевая сторона листка состоит из трех разделов. Первый и третий заполняет врач, а второй - работодатель. Третий раздел - отрывной, он остается в медицинской организации.
    На оборотной стороне бланка дается справочная информация по заполнению больничного.
      Все записи в листке нетрудоспособности надо выполнять на русском языке, печатными заглавными буквами, чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Данное требование введено для того, чтобы информацию в бланке мог считать компьютер. При заполнении разрешается использовать гелевую, капиллярную или перьевую ручку. Запрещается использовать шариковую ручку.
      Листок нетрудоспособности одновременно можно заполнять с применением печатающих устройств и вручную.
      Записи должны производиться в пределах границ отведенных ячеек. Печати следует проставлять в специально отведенных местах, но они не должны попадать на ячейки информационного поля бланка больничного.
      Печать является средством индивидуализации организации. Предприятия наделены правом в локальном нормативном акте самостоятельно определять количество печатей и порядок их использования. Оттиск печати должен соответствовать названию, указанному в учредительных документах организации.
      Это общие требования к заполнению листка нетрудоспособности. При этом работодатель после получения листка должен проверить правильность его заполнения медицинской организацией, так как в случае обнаружения ошибки ФСС РФ может не принять к зачету расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности.

    Что необходимо проверить
      При получении листка нетрудоспособности его необходимо проверить, так как при наличии ошибок в первом разделе он считается испорченным. Взамен негодного экземпляра медицинская организация должна выдать новый, оформленный как «дубликат» первичного, дата выдачи нового листка нетрудоспособности должна соответствовать дате выдачи «дубликата», а период освобождения от работы соответствовать первоначальному первичному листку нетрудоспособности.
      Ранее количество исправлений на больничном листе должно было быть не более двух. Но в настоящее время со стороны медицинских организаций исправления не допускаются. Количество исправлений со стороны работодателя не ограничено.

    Самые распространенные ошибки
      Во-первых, в строке «наименование медицинской организации» в соответствии с учредительными документами указывается полное или сокращенное название медицинской организации.
    ФСС РФ в письмах от 14 сентября 2011 г. N 14-03-11/15-8605 и от 28 октября 2011 г. N 14-03-18/15-12956 указал, что разрешается произвольное сокращение наименования организации в пределах имеющихся ячеек. Основанием для такого сокращения является отсутствие в учредительных документах сокращенного наименования, а также более 29 символов в полном или сокращенном наименовании.
      Во-вторых, в строке «адрес медицинской организации» указывается название городского или сельского поселения, улица, номер дома, корпуса, офиса. Все данные должны соответствовать адресу фактической выдачи листка нетрудоспособности и сведениям, указанным в лицензии на медицинскую деятельность.
      Адрес должен быть занесен с интервалом в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак "/".
      При этом не будет считаться ошибкой, если не соблюдена последовательность указания адреса медицинской организации, так как ФСС РФ может ее идентифицировать по ОГРН.
      В-третьих, оттиск печати, который проставляется в поле «печать медицинской организации», может содержать текст «для больничных листков» или «для листков нетрудоспособности». При этом незначительное попадание оттиска печати за пределы специального места, в том числе на информационное поле, не является нарушением, если это не препятствует идентификации информации на больничном.
      Также печать медицинской организации в нижней части больничного может занимать место подписи врача.
      В-четвертых, в строке «место работы - наименование организации» должно указываться полное или сокращенное наименование организации. Если работодатель является физическим лицом, то указываются фамилия и инициалы с интервалом в одну ячейку между ними, пробела между инициалами не допускается.
      Работодателю необходимо довести до сведения всех сотрудников, какое именно название организации (полное или сокращенное, с кавычками или без и т.д.) они должны сообщать врачу.
     Оно должно совпадать с названием организации, которое работодатель укажет в заполняемом им разделе.
      Не запрещается использование при написании наименования организации кавычек, точек, запятых, номера, тире.
      Также при отсутствии в учредительных документах организации сокращенного наименования либо если полное или сокращенное название содержит более 29 символов, возможно его произвольное сокращение в пределах ячеек, предусмотренных строками. Идентификация организации осуществляется по регистрационному номеру.
      В соответствии с пунктом 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624 в строке листка нетрудоспособности «место работы - наименование организации» информация указывается со слов гражданина. Поэтому, неверное заполнение графы «Место работы» нельзя считать ошибкой медицинской организации при заполнении листка нетрудоспособности, требующей переоформления листка нетрудоспособности и влекущей отказ в назначении и выплате пособия, так как территориальный орган Фонда идентифицирует страхователя по регистрационному номеру.
      В-пятых, в строке «должность врача» указывается специальность врача. При этом ее можно заполнить без слов «врач» или «леч. Врач», например терапевт, педиатр, хирург и т.д.
      Однако нельзя указывать в данной строке только «врач» или «леч. Врач», так как это не соответствует наименованию графы «должность врача» и не является допустимым.
      Если наименование должности врача превышает девять ячеек, можно его сократить, например «аллергол», «стоматол» и т.д. Единственным критерием сокращения является возможность идентификации должности врача.
      В-шестых, в строке «фамилия и инициалы врача» между фамилией и инициалами медицинского работника необходимо оставить пробел в одну ячейку. Пробел между инициалами врача не допускается.
      В-седьмых, при закрытии листка нетрудоспособности пустые строки таблицы «освобождение от работы» врач должен аккуратно перечеркнуть одной горизонтальной линией.
      Если за период временной нетрудоспособности работнику было выдано несколько листков и один из них был испорчен, то с него снимается копия. В ней медицинская организация указывает номер нового листка нетрудоспособности, выданного взамен старого. Также может выдаваться справка, подтверждающая факт замены, с указанием номера заменяемого листка нетрудоспособности.
      При этом ФСС РФ в письме от 30 сентября 2011 г. N 14-03-11/15-11575 указал, что наличие технических недочетов при рукописном заполнении работником медицинской организации листка нетрудоспособности не будет считаться ошибкой.
      К ним относятся:
    - попадание букв на границы ячеек;
    - отсутствие прочерка в пустых строчках таблицы «освобождение от работы».
      Листок нетрудоспособности может быть сложен в два и большее количество раз.
      После того как работодатель проверил первый раздел листка, он должен приступить к заполнению второго раздела.

    Заполняет работодатель
      Требования, которые предъявляются к работодателю для заполнения листка нетрудоспособности, менее жесткие. Ошибки можно аккуратно зачеркнуть, а правильную запись внести на оборотную сторону бланка и подтвердить ее записью «исправленному верить», подписью и печатью организации.
      Запрещается использовать корректирующие или другие аналогичные средства.
      Как говорилось выше, разрешено произвольно сократить наименование организации, так как идентифицировать страхователя можно по регистрационному номеру. Ячейки, которые предусмотрены для него, заполняются в обязательном порядке.
      Регистрационный номер и код подчиненности вносятся на основании уведомления, которое страхователь получает при регистрации в ФСС РФ. Все цифры должны быть прописаны аккуратно и четко.
      Код подчиненности состоит из пяти цифр и указывает на исполнительный орган ФСС РФ, где зарегистрирован страхователь.
      Также в соответствующей ячейке необходимо проставить отметку о том, работает ли выздоровевший сотрудник на постоянной основе или по совместительству.
      Далее заполняется строка «ИНН», в которой укажите идентификационный номер налогоплательщика, если он есть.
      В строке «СНИЛС» укажите страховой номер индивидуального лицевого счета в соответствии со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования.
      В строке «условия начисления» при наличии оснований, от которых зависят размер и условия выплаты пособия, внесите двухзначный код. Значения кода приведены на оборотной стороне листка нетрудоспособности.
      Далее следует строка «Акт формы Н-1 от ...», которая заполняется, только если временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случая на производстве. При необходимости внести данные в эту строку укажите число, месяц и год составления акта.
      В строку «дата начала работы» вносите число, месяц и год, когда сотрудник должен приступить к работе. Она заполняется только при аннулировании трудового договора, то есть если заболевание или травма наступили в период со дня заключения до дня аннулирования договора. Например, 21 августа 2013 года с работником был заключен договор, по которому он должен приступить к работе 3 сентября 2013 года. Однако 28 августа 2013 года он заболел и приступить к работе не смог, в связи с чем трудовой договор был аннулирован.
      В строке «страховой стаж» проставьте количество полных лет и месяцев деятельности работника, которые учитываются при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом укажите страховой стаж, который был на момент наступления страхового случая.
      Если страховой стаж отсутствует, то строка также подлежит обязательному заполнению. Запись следует делать так: «00» лет и «00» месяцев.
      Данные, которые необходимо указать в строке «причитается пособие за период», должны совпадать с датами, указанными в таблице «освобождение от работы», а также с данными табеля учета рабочего времени.
      В строках «средний заработок для исчисления пособия», «средний дневной заработок», «сумма пособия: за счет средств работодателя» и «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» все суммы необходимо указывать начиная с первой ячейки.
    Однако указание сумм не с первой ячейки не признается ошибкой, требующей исправления.
     В строке «итого начислено» укажите общую сумму начисленного пособия (без вычета НДФЛ).
      Листок нетрудоспособности подписывается руководителем организации и главным бухгалтером. При этом подписание листка может быть делегировано руководителем другим лицам на основании доверенности. В данном случае в строки «фамилия и инициалы руководителя» и «фамилия и инициалы гл. бухгалтера» вносятся фамилия и инициалы лиц, действующих на основании данных доверенностей. При этом указывать реквизиты доверенностей не требуется.
      Оттиск печати работодателя может соприкасаться с ячейками информационного поля бланка листка нетрудоспособности, если это не препятствует идентификации информации на больничном.
    Также обязательно надо приложить листок с расчетом пособия по временной нетрудоспособности.

     

     

     

    Новая форма отчетности по страховым взносам!
      Начиная с первого квартала 2014 года отчетность по страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации необходимо будет представлять по новой форме-4 ФСС.
      Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.02.2014г. № 94н, которым внесены изменения в прежнюю форму, зарегистрирован в Минюсте РФ 04.03.2014г. № 31505 и опубликован в издании «Российская газета» 12 марта 2014г.
      Изменения по большей части носят корректирующий характер:
    1. На титульном листе поле «код по ОКАТО» исключен.
    2. В разделе 1 таблица 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов» дополнена строкой 8 следующего содержания: «Сумма выплат и иных вознаграждений, производимых физическим лицам индивидуальными предпринимателями, применяющими патентную систему налогообложения, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды предпринимательской деятельности, указанные в пл. 19, 45-47 п. 2 ст. 346.43 НК РФ».
    3. В разделе 2 таблица 10 изложена в следующей редакции: «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года». Поскольку в этой таблице указываются сведения по состоянию на 1 января 2014 года, а специальная оценка условий труда в 2013 году не проводилась, в расчетах, представляемых в 2014 году, следует как и раньше отражать данные о проведенной аттестации рабочих мест.

     

    За пособиями в МФЦ

    В соответствии с ч. 1 ст. 2, ч.1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), назначение и выплата пособий лицу, работающему по трудовому договору, осуществляется его работодателем, выступающим в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию.
    Часть 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусматривает назначение и выплату территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком работникам при наличии одного из трех оснований:
    - прекращение деятельности страхователем на день обращения работника за пособием; 
    - невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
    - отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия застрахованному лицу.
    Порядок предоставления государственных услуг (назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности) утвержден приказами Минтруда и социальной защиты РФ от 22.09.2014 № 653н, от 06.05.2014 № 291н,  от 06.05.2014 № 290н (далее – Административный регламент).
    Документы могут быть поданы заявителем в территориальный орган Фонда лично либо посредством почтового отправления или через многофункциональный центр c предъявлением паспорта и СНИЛС.
    Перечень необходимых документов:
    1.    Заявление о выплате пособия (форма утверждена Административным регламентом).
    2.    Справка о сумме заработной платы (форма справки утверждена приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н).
    3.    Заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд РФ о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21н).
    4.    Вступившее в законную силу решение суда о невыплате пособия страхователем, когда не установлено его местонахождение.
    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    5. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия.
    6. Свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей).
    7. Справка с места работы другого родителя о неиспользовании соответствующего отпуска и о неполучении пособия.
    Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам – листок нетрудоспособности и документы, подтверждающие страховой стаж.

    Формы заявлений имеются в многофункциональных центрах.

    Информация Кузбасского регионального отделения
    Фонда социального страхования Российской Федерации


      Copyright MyCorp © 2017